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临潭:“六个并重”全域纵深推进“四抓两整治”
发布时间:2020-10-06 来源:甘南头条

临潭:“六个并重”

全域纵深推进“四抓两整治”

 

  今年以来,临潭县以党支部建设标准化为统领,严格按照省州关于全域化推进“四抓两整治”要求,坚持“六个并重”,着力补齐工作短板,为全县决战决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴注入强劲活力。

  坚持优化配备与培训提升并重,抓带头人队伍。注重因村因人施策,稳步推进村干部专职化试点和“一肩挑”,累计招聘村党组织专职化书记40名,全覆盖完成141个行政村书记和主任“一肩挑”,全覆盖招聘141个行政村大学生村文书,培养村级后备干部765名,村干部年龄、学历等结构得到进一步优化。采取东西部协作帮扶资源赴外培训、乡镇经常性培训、参加网络培训等形式,常态开展大学习、大培训、大提升,设置政治、任务、互助、观摩、考评的“五大课堂”,举办村党组织书记轮训班、新任村党组织专职化书记岗前培训班等7期634人次。坚持学习教育、调研摸底、业务培训、人员储备的“四个先行”思路,县委书记、县委组织部主要负责同志带头深入乡镇、社区开展调研,摸清换届底数,开展离任审计,并对141个村560名参选人员进行资格审查,及时补充更新村级后备干部库175名。

  坚持实体阵地与虚拟阵地并重,抓阵地建设。阵地建设既抓实体阵地又抓虚拟阵地,对全县141个行政村进行全方位摸排,统一悬挂“党群服务中心”标识,按照“十有”标准,突出便民服务,全面规范村级活动场所功能室设置,高质量完成冶力关池沟村、八角镇庙花山党支部打造任务,在全州7县1市观摩评比中获得9个“好”等次;加强与夏河县委组织部交叉学习、结对共建,在建设21个样板党支部、累计维修和改造提升66个的基础上,额外打造完成冶力关镇高庄村、关街社区2个样板党支部,选树命名4个省级样板党支部,打造“全天候”“开放式”的党群活动阵地,打通了服务群众“最后一公里”。狠抓虚拟阵地建设,将439个支部,11271名党员纳入甘肃党建信息化平台管理,督促引导广大党员在线学习教育、在线开展服务,实现线上线下全覆盖,解决虚实不对应、上下“两张皮”的问题。

  坚持标准规范与质量实效并重,抓党内政治生活。充分运用甘肃党建APP督办功能,紧盯时间节点、严把标准规范,建立周提醒督办、周小结汇报、月分析研判、月约谈问责等“四项机制”,督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度,全县各党组织登录率、运转率、完成率等“三率”每月均达到100%。严格落实“一月一提醒、一季度一督查通报、半年一推进落实”制度,及时下发《党建工作月提醒函》,每月由上级党委督导所辖支部党内生活,县委组织部每季度进行督促检查,对各党委党内政治生活开展全面“体检”,着力解决党组织生活不经常、不规范、不严肃等问题。持续强化广大党员责任意识、服务意识、群众意识,全县142个单位2714名在职党员主动向社区报到,为141个农牧村3100多名无职党员设立岗位职责,有效发挥了广大党员先锋模范作用。针对机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题,制定统一的党建督查清单,细化20项重点督查内容,对县直机关53个党组织进行了“大检视”,帮助各党组织现场整改问题100余条。

  坚持支撑保障与激励约束并重,抓基础保障工作。按照省州要求,将村级办公经费提高到5万元,村干部报酬提高到3万元,“一肩挑”村干部报酬提高到4.5万元,组干部报酬提高到0.9万元,比去年增资1353.42万元,将60岁以上20年党龄老党员生活补贴提高到800元。“七一”期间,命名表彰先进基层党组25个、优秀党务工作者30名、优秀共产党员55名,切实增强一线干部荣誉感和归属感。邀请省州委组织部相关负责同志讲课培训,10个社区均按照要求完成时党支部升格党委工作,建立了社区“大党委”,组建了工作队伍,落实了工作场地,142个单位及2714名在职党员向社区报到,各社区开展活动15次,东环路社区“五联五共”、北环路社区“民心(明星)家园”、卓洛路“135工作法”等社区品牌打造有序推进。探索推进“党建+企业(合作社)”“党建+种养业”“党建+旅游”村集体经济发展模式,累计投入资金8050万元,141个村集体经济实现“全覆盖”,78个贫困村集体经济扶持资金各50万元以上、非贫困村20万元以上,消除了村级积累1万元以下的“空壳村”,78个村积累在5万元以上。在产业链上培育“花谷”“农家乐”“领头羊”“致富花”“田园”“非遗”等党建品牌16个,成为全县党建工作“红色名片”。

  坚持点上突破与面上带动并重,大力整治软弱涣散党组织。结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚问题排查清零和整改落实行动,对去年摸排确定并完成评估验收的软弱涣散基层党组织开展“回头看”,查缺补漏,巩固提升。运用“加减乘除”算数思维,推行会诊找病根、问诊开良方、复诊保疗效的“三诊疗法”,将软弱涣散党组织整顿工作纳入基层党建“月提醒函”和“四抓两整治”调度会重要内容,建立整顿工作约谈问责台账,精准推进2020年确定的软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持“抓两头带中间”,扎实开展“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,持续加大样板党支部创建和后进转化力度,通过达标创优、以强带弱、共建共强,全面提升基层党建工作水平。

  坚持排查联审与教育转化并重,大力整治“村霸”和党员信教问题。常态化开展扫黑除恶专项斗争,健全完善《村和社区“两委”成员任职资格联审办法》,对全县1390名村和社区“两委”干部逐一进行资格联审,累计清理不符合任职资格的村干部18名,同步进行补齐配强。扎实推进党员信教问题专项整治,对摸排出的不同类型信教党员,采取一人一策、结对帮扶等措施,稳妥做好教育转化工作,巩固提升帮教转化成果,进一步纯洁党员队伍,营造严明纪律聚正气、锤炼党性抓脱贫的良好环境。推行“党建+产业”“党建+环境”“党建+生态”“党建+治理”的“党建+N”工作模式,采取环境整治“红黑榜”“民情回音壁”等有效做法,切实增强村“两委”依规办事能力和服务群众能力,为提升基层治理水平注入了新的活力。(临组宣)